Дата публікації
Перегляди: 13007
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
вул. Бастіонна, 9, м. Київ, 01061 тел. 284-89-33, факс 284-73-37, E-mail:
Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Спілка українців в Португалії
Голові Ради Спілки
Павлу Садосі
Шановний пане Павле!
Пенсійний фонд України, розглянувши Ваше звернення щодо пенсійного забезпечення за страховий стаж, набутий на території Португальської Республіки, повідомляє.
Законом України “Про ратифікацію Угоди між Україною та Португальською Республікою про соціальне забезпечення” від 21.12.2011 р. № 4209-IV, Верховною Радою України ратифіковано Угоду між Україною та Португальською Республікою про соціальне забезпечення (далі – Угода).
Відповідно до Адміністративної домовленості стосовно процедури застосування Угоди між Україною та Португальською Республікою про соціальне забезпечення для реалізації положень угоди компетентні органи Договірних Держав обмінюватимуться формулярами зв’язку, які міститимуть необхідну інформацію щодо особи – заявника.
Згідно із статтею 10 Адміністративної домовленості для отримання пенсії по інвалідності, за віком, у зв’язку з втратою годувальника, а також пенсії за вислугу років, працівник або його спадкоємець, який залишився у живих, який проживає у Португалії чи в Україні подає заяву до компетентної установи тієї Договірної Держави, де проживає ця зацікавлена особа, відповідно до процедур передбачених законодавством, яке застосовує ця установа.
Одночасно повідомляємо, що питання щодо оформлення формулярів зв’язку та документів для призначення пенсії громадянам України, які працювали на території Португалії, розглядатимуться після набрання чинності Угодою.
В свою чергу також повідомляємо, що Угода набирає чинності у перший день другого місяця після дати отримання дипломатичними каналами останнього письмового повідомлення про завершення Договірними Державами внутрішньодержавних процедур, необхідних для набрання Угодою чинності (стаття 37 Угоди).
З повагою
Начальник управління
міжнародного співробітництва М.В. Плаксій
Лист: PDF