Підписання цієї Угоди, яка є логічним продовженням Угоди між Україною та Португальською Республікою про тимчасову міграцію громадян України для роботи в Португалії (2003 р.), сприятиме подальшому розвитку українсько-португальського співробітництва.

Положеннями Угоди, зокрема, закріплюється право на отримання українськими громадянами, які легально працюють та проживають на території Португалії, пенсій та допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, безробіттям, нещасним випадком на виробництві, втратою годувальника, за віком, по інвалідності, за вислугу років, а також у зв’язку з материнством, народженням дитини та доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку тощо.

Важливим є також той факт, що Угодою запроваджується порядок зарахування трудового стажу, набутого українськими громадянами під час роботи в Португалії, при визначенні строків та сум пенсійного забезпечення.

Укладення Угоди між Україною та Португальською Республікою про соціальне забезпечення є суттєвим позитивним результатом спільної роботи Міністерства закордонних справ і Міністерства праці та соціальної політики України щодо розширення та актуалізації міжнародної договірно-правової бази у сфері працевлаштування та соціального захисту з країнами, на території яких перебуває значна кількість наших співвітчизників.

МЗС України